NUEVO PASO A PASO MAPA FRUSTRACIóN EMOCIONAL

Nuevo paso a paso Mapa Frustración emocional

Nuevo paso a paso Mapa Frustración emocional

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El lengua corporal es clave en todo intento de comunicación y puede decir mucho más de ti de lo que expresas con palabras.

Por ejemplo: cuando el emisor no utiliza expresiones de cortesía en situaciones en las que sí se requieren desde el punto de apariencia del receptor.

Para escuchar correctamente debemos esperar siempre a que la otra persona haya terminado su turno y acertar nuestro punto de aspecto solo entonces, por varios motivos, entre ellos el hecho de que atender a todo el mensaje de la otra persona nos ayudará a entender su postura y a elaborar mejores argumentos para aportar y, por otro flanco, porque conseguimos que la otra persona se sienta escuchada, evitando que adopte una postura defensiva.

Momentos inoportunos: La opción del momento y el punto para comunicar un determinado mensaje es de suma importancia.

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La escucha es una habilidad que exige comprensión, transparencia y ganas de comprender. El exacto equilibrio entre saber escuchar y saber platicar produce el diálogo.

El jerga no verbal juega un papel crucial en la comunicación interpersonal. Debemos prestar atención a nuestras expresiones faciales, gestos, postura corporal y contacto visual para transmitir el mensaje de manera efectiva.

Previene malentendidos: Al asegurarse de que el mensaje sea claro y conciso, se reducen los errores en la interpretación de la información.

Evita la prisa por responder de inmediato, ya que esto puede interrumpir el flujo de la conversación y dificultar una comunicación efectiva.

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La audición activa implica prestar atención completa al receptor, sin interrupciones ni distracciones. Es importante mostrar interés, Aprender a escuchar hacer preguntas y resumir lo que hemos entendido para asegurarnos de que hemos comprendido correctamente el mensaje del otro.

En el mundo empresarial, la rotación de personal es un fenómeno que ocurre cuando los empleados de una empresa abandonan sus puestos de trabajo y son reemplazados por nuevas contrataciones….

No lo haremos de cualquier forma sino que lo haremos pidiendo permiso para intervenir, de forma que no se interprete como un aspaviento de mala educación, algo parecido a: «¿podemos detenernos aquí?».

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